用人機制·Employment

用人機制·Employment

人才政策

人才政策

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1、 人才理念:
     “公平、公正、公開”,德才兼備、以德為先的人才理念。

2、 用人原則:

區分年齡,適時任用;

量才任職,職能相稱;

用人不疑,疑人不用;

精心培育,教育監督;

重點帶動,整體推進。

3、人才價值觀:

     人才是企業的核心資源,堅持“公平、公正、公開”的選人、育人、用人、留人的人才理念;堅持理解、尊重、信任、凝聚、培養的人才價值體系;重視所有成員的創造性和價值,提高每位員工的責任心,做到企業與員工一起成長;建立公平、競爭、激勵、高效的工作環境,為每一位鑫航人搭建發揮才能的舞臺,體現個人價值,實現各自的職業發展規劃。


員工福利

員工福利

1、社保及公積金:為員工辦理養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金。

2、假期:員工享受公司規定的各類假期。包括:雙休、國家法定節假日、帶薪年假等。

3、衣:公司為員工統一制作工作服及發放勞保用品。

4、食:公司為員工免費提供優質可口的工作午餐。

5、?。?/strong>公司為員工提供宿舍。

6、行:公司上下班安排班車接送員工,未乘坐班車者享受車補。

7、評優活動:公司每年開展優秀員工、工作標兵。

8、業余生活:公司有籃球場、活動室,由工會牽頭不定期組織各項球類比賽或趣味娛樂活動。

9、公司關懷:

春節、端午節、中秋節、婦女節等節假日為員工發放禮品或禮金,員工生日發放蛋糕券。

高溫、嚴寒時期,公司為員工發放防暑、防寒費。


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